鋼鐵企業設備潤滑管理方法初探

2015-12-29

白林
(寶鋼集團新疆八一鋼鐵(tiě)有(yǒu)限公司)
  摘 要(yào):本文首先對鋼鐵企業的設備潤滑管理工作的現狀進行了概述,然後分析(xī)了存在的主要問(wèn)題,Z後提出了加強鋼鐵企業設備潤滑管理的具體方(fāng)法,旨在與(yǔ)大(dà)家進行初步探討,不斷(duàn)地提高鋼鐵企業設備的潤(rùn)滑(huá)管理水平,促進鋼鐵(tiě)企(qǐ)業(yè)的可持續發展
  關鍵詞:鋼鐵企業;設備潤(rùn)滑(huá);管理方法
  在鋼(gāng)鐵企(qǐ)業(yè)競爭日(rì)益激烈的今天,設備在鋼鐵企業的生存發展中顯得越(yuè)來越重要(yào),具有舉足輕重的作用。企(qǐ)業要發展,設備是基礎。企業的正常運行和可持續發展,離不開設備的強大支撐。要確保設備的性能始終保持在Z佳狀態,就必(bì)須加強設備的潤滑管理,設備潤滑工作的好壞不僅關係著設備的使用壽命(mìng),同時,還直接製約的企業的運行和發展。
  一(yī)、鋼鐵企業潤滑管理工作現(xiàn)狀概述
  目前,在(zài)我國鋼鐵企業的設備潤滑(huá)管(guǎn)理工作中,一些企業管理人員沒有認識(shí)到設備(bèi)潤滑管理工作的重要性(xìng)和必要性,對設(shè)備潤滑管理存在著盲目性、隨意(yì)性和片麵性。一是在設備的潤滑方麵沒有進行(háng)科學的規(guī)劃,致使(shǐ)設備潤滑管(guǎn)理目(mù)標不明確,具有較大的盲目性。二是有的設備潤滑管理人員隻是簡單地把潤滑理解為加潤滑油,潤(rùn)滑操作過程沒有嚴格地按照鋼鐵企業相(xiàng)關的潤滑管理製度執行。因為鋼鐵企(qǐ)業的設備對潤滑有著較高的要求,所以(yǐ)一旦操作不當,不僅(jǐn)不(bú)會增強潤滑效果,反而會降低設備的工作效率,影響設備的(de)使用壽命。三是有的鋼鐵企業設備潤滑管理機製不(bú)健全,有的甚至沒有設立潤滑管理機構,企業員工在操作設備時,隻是進行簡單的潤滑,根本就沒有起到潤滑的(de)作用,造成設備性能降低,出現安全隱患,往往容易給企(qǐ)業帶來不可估量的損失(shī)。
  二、鋼鐵(tiě)企業潤滑(huá)管理工作中存在的主要問題
  (一)鋼鐵企業油品檢化驗基礎有待夯實。一是很多鋼鐵企業的油品檢化驗機構設置(zhì)比較分(fèn)散,沒(méi)有進行集中設置,下屬的一些分廠隻能依靠自(zì)身的生產實際情況和條件,用一些比較簡單(dān)的檢化驗儀(yí)器,進行設備用(yòng)油的檢驗。由於這些檢驗的設備和手段比較單一,其檢驗的準確性難以保證(zhèng)。在添加油品方麵,有的鋼鐵企業的分(fèn)廠過度依賴於設備的使用說(shuō)明。特別是一些鋼鐵老廠,由(yóu)於其購置的老設(shè)備時間比(bǐ)較久遠,設備上要求的油品大部分早(zǎo)已淘汰,隻按照設備的油品要求用一些性能較低的油品,設備的工作效率大(dà)大(dà)降低,設備的使用壽命也受到不良的影(yǐng)響。二是油品進廠質(zhì)量把關問題。在油品進廠時,一些鋼鐵企業的油品質檢員,僅僅以出廠質檢化驗(yàn)為依據(jù),沒有對油(yóu)品實施嚴格的抽樣檢驗,缺乏嚴格、規範、有(yǒu)效的油(yóu)品質量監管機製,無法確保新油品的質量。由於采用招標製,供應油品的廠家不穩定。即使油品型(xíng)號相同,隻要油品供貨廠(chǎng)家不同,油品(pǐn)質量就會存在一定的差異性。不同廠(chǎng)家的油品混合使用,容易影響油品的穩定性。加上油品檢化驗機製不健全,無(wú)法及時、準確、有效地(dì)掌握油(yóu)品(pǐn)質量的異常情況(kuàng)。三(sān)是分廠油品領用管(guǎn)理方法滯(zhì)後(hòu)。隻有少數分廠構建了嚴格的(de)油品管理(lǐ)製度,在庫房(fáng)領用時,能夠嚴格(gé)地對進(jìn)行檢化驗後再領用。大(dà)多數分廠,由於缺乏規範的油品領(lǐng)用管理製度,在使(shǐ)用前(qián),幾乎都沒有執行油品檢化驗程序(xù)。油品使用過程中的管理問題。有的設備(bèi)本來已經到了換油的時間,但是由於缺乏規範的定期(qī)換油管(guǎn)理機(jī)製,沒有進行及時的換油,設備在劣質潤滑油的潤滑作用下繼續(xù)工作,極其容易對設備造成(chéng)較大的損壞。
  (二)鋼鐵企業油品檢化(huà)驗管理有待加強。一是鋼鐵企業設備(bèi)油品檢化驗管理人才(cái)隊伍建設有待加強。鋼鐵企業中從事檢化驗工作的人員,一般都比較缺乏科學(xué)、規範、係統地培訓,油品檢化驗專業知識技術不(bú)高。沒有有效地將油品檢化驗工作培訓與薪酬待遇、職務晉升、崗位調整等進行緊密結合。設備油品檢化驗人員的待遇普遍不高,導致難以留住優秀的人才。二(èr)是鋼鐵企業設備潤滑的油品化驗工作缺乏有(yǒu)關(guān)部門的(de)認證,各項化驗指標(biāo)職能供本企(qǐ)業內部使用,缺乏(fá)廣泛(fàn)的適用性,因此難於(yú)推(tuī)廣。當(dāng)發現一些油品存在質量問題時,無法出示(shì)準確、科學、有效的檢驗報告。三是(shì)對於一些油品檢化驗設備缺乏的鋼鐵企(qǐ)業(yè),無法在設備工作的狀態下(xià),進行油質情(qíng)況的在線檢測。在設備運行中,無法及時、準確地掌握各種參數變化,極易引發設備事故。
  (三)鋼鐵企業廢油回收管理有待(dài)完善。鋼鐵企業設備的廢油(yóu)回收管(guǎn)理工作,一直是企(qǐ)業難以(yǐ)解決的一個問題。一是缺乏廢(fèi)油回收管理機製。在廢油回收(shōu)後的降級使用中,沒有對廢油(yóu)進行規範地分(fèn)類存放管理,一般(bān)都隻好將(jiāng)其作為Z低(dī)檔油使(shǐ)用,或者將其廢棄。二(èr)是由於缺乏配(pèi)套的(de)廢油回收處理設備,雖(suī)然有的鋼鐵企業統一實行了廢油回收管(guǎn)理,但是回收(shōu)效果並理想,仍然沒有達到國家(jiā)節能減排的相關要求。
  三、加強鋼鐵企業設備潤滑管理的方法(fǎ)
  (一)實行科學的油品使用管理。,執行設備在線用油的定期檢驗製度(dù)。各(gè)分廠製訂在線設備用油檢驗周期,形成(chéng)年度(月度)油品檢驗計劃,對經檢驗(yàn)各項理化指標達到要求的(de),可(kě)繼續使用(yòng);如發現某(mǒu)項理化指標出現異常,經潤(rùn)滑主管工(gōng)程師審核批準,進行換(huàn)油(yóu)處理。第二,逐步使油品的更(gèng)換由“定(dìng)期換油”過(guò)渡到“以質換油”階段。“以質換(huàn)油”是對在線設備用油通(tōng)過定期檢測分析,根據(jù)油質變化情(qíng)況確定換油周期(qī),可以防止油品不到報廢期就換油造成的浪費。
  (二(èr))建立公(gōng)司油品檢測中心。,對油品采購部門新進油品進行抽檢、化驗,並出具檢驗報告。公司進廠(chǎng)新油(yóu)實行100%檢測製度,如經化驗發現新(xīn)進油品某項理化指標(biāo)與供油(yóu)廠家提供的檢測報告不一致時,必要時潤滑主管工程師可采取第(dì)三(sān)方檢驗仲裁製度(dù),並以此為依據(jù)對不合格油品進行退貨或拒收。第二,開展無泄漏(lòu)精細化管理。設(shè)備的故障率與設備的磨損是分不開的,減少磨損就能減少(shǎo)設備的故障率,提高設備運行可靠性,從而延長設備的使用壽命。而減少磨損的有(yǒu)效(xiào)方法,就是保證設(shè)備處於理想的潤(rùn)滑狀態。公司將潤滑無泄漏精細化管理納入設備潤滑(huá)工作中,依據設備自身(shēn)磨損特性,以良好的潤滑管理為基(jī)礎,以設備潤滑故障率為零、泄漏率為零為(wéi)目標,製訂出行之有效的管理措施。
  (三)加(jiā)強(qiáng)鋼鐵企(qǐ)業設備潤滑管(guǎn)理人才隊伍(wǔ)建設。一是加強鋼(gāng)鐵企(qǐ)業設備油(yóu)品檢化驗(yàn)管理人才隊(duì)伍建設有(yǒu)待加強。將期定期(qī)培訓與臨時培訓相結合,生產與培訓相結合(hé)。進行(háng)科學、規範、係統的培訓,提高(gāo)其油品檢(jiǎn)化驗專業知識技(jì)術。二是將油品檢化驗工作培訓與薪酬(chóu)待(dài)遇、職務晉升、崗位調整等進緊密(mì)地結(jié)合起來,提高參訓人員的積(jī)極性。想法設法提高設備油(yóu)品檢化驗人員的待遇普,以留(liú)住(zhù)優秀人才。三是加強設備潤滑操作人員的培訓,不斷提高其操作(zuò)水平。
  總之,設備潤滑管理直(zhí)接關係著的設備的運行和(hé)使(shǐ)用效(xiào)果,我們必須予以高度重視(shì),不(bú)斷提高鋼鐵企業設備潤滑管理方法,以確維持設備正常運行,延長設備使用(yòng)壽命,降低設備購買成本,促進企業的可持續發展。
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來源(yuán):《現代經濟信息》2012年12期
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